Nachhaltigkeit in der Logistik
Die Nachhaltigkeit, also die dauerhafte, umweltverträgliche und ressourcenschonende Erbringung logistischer Dienstleistungen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Verbesserung der Nachhaltigkeit logistischer Prozesse wird eine der großen Herausforderungen für die Logistikwirtschaft in der Zukunft. Nachhaltigkeit basiert auf drei Säulen: der Ökonomie, der Ökologie und der sozialen Verantwortung. Sie sind voneinander abhängig. Langfristig, dauerhaft, eben nachhaltig, ist keine ohne die anderen zwei denkbar.
Unter den Punkten Ökonomie und Ökologie zu behandelnde Themenfelder sind sehr vielschichtig. Hier aufgezählt daher nur einige Ansatzpunkte:
- Bündeln von Transportvolumen
- Just in Time, Just in Sequenz vs. Lagerhaltung u. Entschleunigung
- Transportorganisation, Kombinierte Verkehre
- Fuhrpark- und / oder gebäudebezogene Maßnahmen
- Fördertechnik
Die dritte und bedeutendsten Säule der Nachhaltigkeit ist die soziale Verantwortung.
Ein wesentlicher Aspekt beim ganzheitlichen Ansatz einer nachhaltigen Unternehmensführung ist auch die Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeiter. Dies bedeutet allerdings deutlich mehr als die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften. Hiermit ist vielmehr gemeint, dass Unternehmen aktiv die Gesunderhaltung der Mitarbeiter fördern. Die bedingt eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie dessen angemessene Lüftung und Klimatisierung. Weitere Maßnahmen können aber auch Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Angebote für vorbeugendes Gesundheitstraining oder eine Ernährungsberatung sein. Nachhaltig ist ebenfalls alles, was Fehler vermeidet. Jeder Fehler in den betrieblichen Abläufen führt zu zeitlichen Verzögerungen, Doppelarbeiten und häufig auch zusätzlichen Transporten. Somit kann ein aktives Qualitätsmanagement auch einen wesentlichen Baustein des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements darstellen.
Insbesondere in der Logistik wird aufgrund des demografischen Wandels einerseits und dem prognostizierten Wachstum des Güteraufkommens andererseits der Bedarf an qualifizierten Fachkräften auf allen Ebenen überlebenswichtig. Die Gesunderhaltung der Mitarbeiter auch in höherem Lebensalter ist ein wichtiger Baustein.